К компетенции Учредителя относится:

1) утверждение устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

2) назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение и расторжение трудового договора с директором Учреждения сроком до трех лет, проведение аттестации кандидата на должность директора, контроль за выполнением директором Учреждения условий трудового договора, применение к нему мер поощрения и взыскания;

3) формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, и осуществление финансового обеспечения выполнения этого задания;

4) осуществление функций главного распорядителя бюджета Нижнесергинского муниципального района по отношению к Учреждению;

5) определение перечня мероприятий, направленных на развитие Учреждения;

6) определение видов и перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также внесение в него изменений;

7) согласование предложений Учреждения на распоряжение недвижимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных на приобретение такого имущества, а также на распоряжение особо ценным движимым имуществом;

8) выдача согласия на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

9) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части обеспечения сохранности и эффективного использования закрепленной за ним собственности;

10) реорганизация, ликвидация Учреждения, изменение его типа;

11) установление Правил приема граждан в Учреждение в части, не урегулированной действующим законодательством Российской Федерации;

12) установление ограничений на отдельные виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения;

13) издание приказов, методических рекомендаций и обязательных для исполнения инструктивных материалов по осуществлению деятельности Учреждения в рамках своей

компетенции;

14) установление требований к содержанию и формам отчетности, а также порядка представления отчетности о деятельности Учреждения;

15) проведение плановых и внеплановых проверок оказания Учреждением муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами Нижнесергинского муниципального района;

16) осуществление муниципального финансового контроля в отношении Учреждения в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами Нижнесергинского муниципального района;

17) контроль за соблюдением Учреждением законодательства Российской Федерации, Свердловской области, муниципальных правовых актов Нижнесергинского муниципального района в области образования несовершеннолетних;

20) координация деятельности Учреждения по реализации целевых муниципальных программ в сфере образования;

21) обеспечение перевода совершеннолетних учащихся с их согласия и несовершеннолетних учащихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, в случае прекращения деятельности Учреждения, аннулирования соответствующей лицензии;

22) осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, а также настоящим Уставом.

1) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

2) руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия;

3) издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

4) использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета и является распорядителем кредитов;

5) определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка, локальные акты, планы работы Учреждения, графики работы, расписание занятий Учреждения;

6) осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами, определяет меры социальной поддержки учащихся и работников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;

7) открывает счета в Финансовом управлении Нижнесергинского муниципального района, подписывает финансовые документы, связанные с деятельностью Учреждения, распоряжается имуществом и средствами Учреждения, в том числе денежными, в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

8) обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;

9) привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая средства спонсоров;

10) назначает и освобождает от должности своих  работников в соответствии с действующим законодательством;

11) обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

12) утверждает должностные обязанности всех работников Учреждения;

13) имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;

14) устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах финансовых средств Учреждения, предусмотренных на оплату труда;

15) устанавливает компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам Учреждения согласно действующему законодательству, локальным нормативным актам Учреждения и в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;

16) поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;

17) издает приказы о приеме на обучение, отчислении обучающихся в связи с завершением обучения и досрочном прекращении образовательных отношений в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области;

18) обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения;

19) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, решениями Правительства Свердловской области, Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и настоящим Уставом.

Педагогический совет — коллегиальный орган самоуправления, действует в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов школы.

К компетенции Педагогического совета относится:

• принятие устава, изменений к уставу, локальных актов;
• утверждение концепции развития школы, планы ее развития, планов работы школы и методических объединений;
• принятие решений о допуске учащихся к экзаменам, переводе учащихся в следующий класс, выдаче аттестатов, об исключении учащихся;
• принятие решений по другим вопросам образовательной деятельности, не отнесенным к исключительной компетенции директора или органа управления образованием.

Методический совет – орган обеспечивает решение наиболее важных вопросов, связанных с содержанием образования, научно-исследовательской и экспериментальной деятельностью педагогов и учащихся, обучением и воспитанием учеников.

Родительский комитет — постоянно действующий орган самоуправления школой. Создан для содействия школе в решении вопросов, связанных с образовательным процессом, для обеспечения единства педагогических требований к обучающимся и оказания помощи в воспитании и обучении обучающихся.

Основными задачами Совета родителей являются:

• укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи;

• привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения, к организации культурно-массовой работы;

• участие в организации широкой педагогической пропаганды среди родителей и населения;

• помощь в укреплении хозяйственной и учебно-материальной базы Учреждения;

• в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности;

• в защите законных прав и интересов обучающихся; • организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся в Учреждении по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;

• поддержка педагогического коллектива Учреждения.

Компетенция Общего собрания

2.1. Рассмотрение и принятие Коллективного договора;

2.2. Образование комиссии по трудовым спорам;

2.3. Утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки;

2.4. Принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов).

2.5. Принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

2.6. Определение голосованием первичной профсоюзной организации, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении Коллективного договора;

2.7. Определение порядка учета мнения избранного представительного органа и проведения переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора.

2.8. Решение вопроса о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора.

2.9. Заслушивание ежегодного отчёта профкома и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

2.10. Избрание (делегирование) своих представителей в коллегиальные органы Учреждения (комиссии, советы и др.).

2.11. Участие в разработке проектов документов и внесение предложений по вопросам работы Учреждения, ее программы развития;

2.12. Внесение предложений (ходатайств) о поощрении и награждении работников Учреждения отраслевыми и государственными наградами;

2.13. Выступление от имени Учреждения, представляя интересы МКУДО Кленовская ДШИ перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами.

2.14. Защищать права и законные интересы Учреждения всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах.

2.15. Принятие решений по иным вопросам, связанным с трудовой деятельностью работников Школы.